회사를 퇴사할 때 반드시 제출해야 하는 사직서 양식과 퇴사 통보 기간을 알려드려요.

안녕하세요! 업무의 효율을 높여드리는 클라우드튜링입니다.
오늘은 직장인이라면 새로운 출발을 위해 언젠가 한 번쯤 작성하게 되는 필수 문서, 바로 '사직서' 양식을 무료로 공유해 드립니다.

복잡한 서식 없이, 필수 내용만 깔끔하게 들어가 있는 기본 표준 양식이니 편하게 다운로드하여 사용해 보세요!

📌 사직서란? (제출 후 효력 발생 시기)

사직서는 다니던 회사의 직무를 그만두고 퇴사하겠다는 의사를 서면으로 공식적으로 밝히는 서류입니다. 구두로 퇴사를 말했더라도, 명확한 기록과 인수인계를 위해 반드시 사직서를 제출하는 것이 좋습니다.

🚨 여기서 잠깐! 제출한다고 바로 퇴사가 되는 것은 아닙니다.
사직서를 제출했다고 해서 그날부터 바로 출근하지 않아도 되는 것은 아닙니다.
사업주(회사)가 사직서를 흔쾌히 수리할 경우에는 수리한 날에 바로 퇴사의 효력이 발생합니다. 하지만, 회사가 퇴사를 만류하며 사직서를 수리해 주지 않을 경우에는 민법 제660조에 따라 '제출한 날로부터 1개월(또는 1 임금지급기)이 경과해야' 비로소 퇴사의 효력이 발생합니다.

퇴사의 효력이 늦게 발생되었는데 무단결근한다면, 최근 3개월치를 기준으로 퇴직금이 적용되는 경우에는 영향이 있을 수 있습니다.
따라서 원활한 인수인계와 법적 분쟁 방지를 위해 퇴사 희망일로부터 최소 1개월 전에는 사직서를 제출하는 것이 일반적인 관례입니다.

📝 사직서 필수 기재 사항 및 작성 꿀팁

제공해 드리는 양식에는 아래의 필수 항목들이 포함되어 있습니다. 빈칸을 본인의 상황에 맞게 채워주시면 됩니다.

1. 소속 및 직급 / 성명 : 본인의 인적 사항 기재
2. 퇴사 예정일 (사직일) : 마지막으로 출근하는 날짜(근로제공 마지막 날) 또는 회사와 협의한 날짜 기재
3. 사직 사유 (★중요) :
   • 가장 많이 쓰이는 보편적인 사유는 "개인 사정(또는 일신상의 사유)으로 인해 사직하고자 합니다." 입니다.
   • 다만, 권고사직이나 회사 귀책사유(임금체불 등)로 인한 비자발적 퇴사로서 '실업급여'를 받아야 하는 상황이라면, 사유란에 단순히 개인 사정이라 적지 말고 "회사 경영 악화로 인한 권고사직" 등 명확한 사유를 기재해야 추후 불이익이 없습니다.
4. 작성일자 및 서명 : 문서 작성 날짜와 본인의 자필 서명 또는 직인(도장) 필수

💡 파일 복사 및 수정 방법

이번 사직서 양식 역시 텍스트 수정이 편리한 구글 문서(Google Docs) 로 제작되었습니다. 원본 보호를 위해 반드시 아래 방법대로 '사본 만들기' 를 진행한 후 사용해 주세요!

• 구글 문서로 바로 수정 (권장)

  1. 하단의 다운로드 링크를 눌러 사직서 양식을 엽니다.
  2. 상단 메뉴에서 [파일] → [사본 만들기] 를 클릭합니다.
  3. 내 구글 드라이브에 복사된 파일의 내용을 수정하고, 출력하여 서명합니다.

• 워드(Word) 파일로 변환하여 수정

  1. 상단 메뉴에서 [파일] → [다운로드] → [Microsoft Word(.docx)] 를 선택하여 PC로 다운로드합니다. (단, 파일 변환 시 폰트 등이 살짝 깨질 수 있습니다.)

📥 무료 사직서 양식 받기

아래 링크를 클릭하시면 사직서 양식이 있는 구글 드라이브 폴더로 바로 이동합니다!

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